为进一步提高公司中层治理职员治理水平、转变事情作风、提升事情绩效 ，公司于2014年12月16日组织开展2014年度中层治理职员综合考评事情聚会 。本次聚会有集团公司向导班子、中层治理职员及各部分员工代表 ，共计59人加入考评事情 。
本次中层治理职员综合考评事情接纳现场述职的方法 ，加入述职的13名中层治理职员团结各自2014年度的事情目的完成情形、岗位职责推行、事情亮点、廉政自律及2015年岁情妄想与事情思绪等方面举行了综合叙述 。与会职员凭证各中层治理职员述职情形从德、能、勤、绩、廉五个方面举行民主测评 。随后 ，公司人力资源部将测评效果在集团公司规模内予以公示 。
（集团公司 张坤）
