为增强宁夏欧宝总部中层治理职员步队建设 ，引发宽大员工起劲进取、务实肯干、勇于立异的精神 ，增进公司的快速生长 ，公司于2014年12月末面向全集团规模开展集团公司中层治理职员竞聘事情。经由宣传发动和自我推荐共有9名同志报名加入集团各中层治理岗位的竞聘 ，通过资格审查、笔试、面试及民主测评等竞聘程序 ，对9名同志举行综合考评并将得分情形予以公示 ，最终确定聘用职员并下达聘用文件。
通过果真竞聘 ，使干部能上能下的渠道流通。上者 ，身感责任在肩；下者 ，查找缺乏继续起劲。通过果真竞聘 ，干步队伍的凝聚力进一步增强 ，事情责任心进一步提高。
（集团公司 张坤）
